Reskill Upskill สำคัญอย่างไรในยุคใหม่

ในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แรงงานทั่วโลกกำลังเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่ ไม่ว่าจะเป็น AI, Automation, หรือการทำงานจากระยะไกลที่เปลี่ยนแปลงโครงสร้างอาชีพแบบดั้งเดิม คำว่า “Reskill” และ “Upskill” จึงกลายเป็นคำสำคัญสำหรับทุกคนที่ต้องการอยู่รอดและเติบโตในยุคใหม่

Reskill หมายถึง การเรียนรู้ทักษะใหม่เพื่อเปลี่ยนอาชีพหรือทำงานในสายงานใหม่ ส่วน Upskill คือการพัฒนาทักษะเดิมให้ลึกขึ้นหรือทันสมัยมากขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเดิม

Reskill & Upskill สำคัญกับใครบ้าง?

ไม่ใช่แค่พนักงานที่ต้องปรับตัว แต่ยังรวมถึงผู้ประกอบการ นักเรียน หรือแม้แต่ผู้ที่กำลังว่างงาน การมีทักษะใหม่หรือพัฒนาทักษะเดิมช่วยเพิ่มโอกาสในการแข่งขันในตลาดแรงงานยุคดิจิทัล

สรุปประเด็นสำคัญ

• Reskill = เรียนทักษะใหม่ เพื่อเปลี่ยนอาชีพหรือเริ่มต้นใหม่
• Upskill = ยกระดับทักษะเดิมให้ล้ำขึ้นและสอดคล้องกับยุคสมัย
• ทั้งสองช่วยเพิ่มโอกาสในการจ้างงานและรายได้

ตัวอย่างเช่น นักบัญชีที่เรียนเขียนโปรแกรมเพื่อวิเคราะห์ข้อมูล จะกลายเป็น “นักบัญชีสาย Data” ที่เป็นที่ต้องการมากในองค์กรยุคใหม่ หรือพนักงานขายที่เรียนทักษะการตลาดดิจิทัล ก็จะสามารถขยายโอกาสของตนไปยังแพลตฟอร์มออนไลน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทำไมต้องเริ่มตอนนี้?

เพราะเทคโนโลยีเปลี่ยนเร็ว ตำแหน่งงานหลายอย่างอาจหายไปภายในไม่กี่ปี ขณะที่อาชีพใหม่ ๆ ก็เกิดขึ้นตลอดเวลา การพัฒนาอย่างต่อเนื่องจะช่วยให้คุณไม่หลุดจากระบบเศรษฐกิจ และยังเป็นการเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตที่ไม่แน่นอน

“ทักษะใหม่ คือทรัพย์สินที่ไม่มีใครแย่งไปจากคุณได้”

ทั้งภาครัฐและเอกชนต่างให้ความสำคัญกับ Reskill & Upskill เช่น มีการจัดอบรมฟรีออนไลน์ หรือเปิดหลักสูตรระยะสั้นให้คนทำงานเข้าไปเรียนโดยไม่กระทบกับเวลางานหลัก

• เลือกเรียนตามแนวโน้มตลาด เช่น Data, AI, Digital Marketing
• ใช้เวลาเล็กน้อยทุกวัน เช่น 30 นาทีในการเรียนรู้
• นำสิ่งที่เรียนไปใช้จริงเพื่อฝึกฝนต่อเนื่อง

Reskill และ Upskill ไม่ใช่เรื่องของคนตกงานเท่านั้น แต่เป็นการลงทุนในตัวเองเพื่ออนาคต หากคุณยังทำงานอยู่ในจุดเดิม แต่โลกเปลี่ยนไปไกลแล้ว การยกระดับตัวเองจึงเป็นทางรอด และเป็นหนทางสู่ความก้าวหน้าที่แท้จริง