คนรุ่นใหม่แห่ลาออกจากงานประจำ-หันสู่ฟรีแลนซ์

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แนวโน้มการลาออกจากงานประจำของคนรุ่นใหม่เพิ่มสูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ โดยเฉพาะกลุ่มคนวัยทำงานช่วงอายุ 20-35 ปี ที่เริ่มมองหาวิถีชีวิตที่ยืดหยุ่น มีอิสระ และตอบโจทย์ความต้องการด้านสุขภาพจิตและความสุขในชีวิตมากขึ้น ส่งผลให้การทำงานรูปแบบฟรีแลนซ์กลายเป็นทางเลือกที่ได้รับความนิยมอย่างรวดเร็ว

ปัจจัยสำคัญที่กระตุ้นให้เกิดปรากฏการณ์นี้คือประสบการณ์ช่วงโควิด-19 ที่เปลี่ยนรูปแบบการทำงานจากออฟฟิศสู่ระบบออนไลน์ หลายคนค้นพบว่าตนเองสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพแม้อยู่ที่บ้าน อีกทั้งยังลดเวลาในการเดินทาง ลดค่าใช้จ่าย และมีเวลาสำหรับครอบครัวหรือพัฒนาตัวเองมากขึ้น

ผลสำรวจโดยบริษัทจัดหางานชื่อดังชี้ว่า กว่า 60% ของคนทำงานยุคใหม่ต้องการเปลี่ยนสู่บทบาทอิสระภายใน 2 ปีข้างหน้า โดยอาชีพยอดฮิต ได้แก่ คอนเทนต์ครีเอเตอร์ นักออกแบบกราฟิก โปรแกรมเมอร์ นักการตลาดดิจิทัล และงานให้คำปรึกษาด้านธุรกิจ ซึ่งล้วนสามารถทำได้จากทุกที่และมีรายได้ดีหากบริหารจัดการเวลาและทักษะได้ดี

หัวข้อย่อย: ความท้าทายของฟรีแลนซ์

• ไม่มีรายได้ประจำ ต้องบริหารเงินอย่างรอบคอบ
• ขาดสวัสดิการพื้นฐาน เช่น ประกันสังคมและวันลาพักร้อน
• ต้องสร้างแบรนด์และหางานด้วยตัวเอง
• ความไม่แน่นอนของจำนวนลูกค้าในแต่ละช่วง
• จำเป็นต้องมีวินัยในตนเองสูงกว่างานประจำ

แม้จะมีความเสี่ยง แต่การเป็นฟรีแลนซ์ก็เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้พัฒนาตนเองทั้งด้านทักษะและไลฟ์สไตล์อย่างที่ต้องการ ทำให้แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานในอนาคตมีความยืดหยุ่นมากขึ้น และสะท้อนถึงการเปลี่ยนผ่านสำคัญในโลกของแรงงานยุคดิจิทัล